| | | | | | | | | |  | | | Portrait de territoire : Saint-Jean-Pied-de-Port | | | | L’Observatoire de Cap Métiers publie un nouveau portrait de territoire, dans le cadre de la 7e édition d’« Innovez en ruralité » organisée à Saint-Jean-Pied-de-Port. On y retrouve des données clés sur la démographie, l'économie ou encore la formation. | | | |
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| | | | | | |  | | | TZCLD : l'heure d'un premier bilan pour la seconde expérimentation | | | | Reconduite en 2020, l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) approche de la fin de sa deuxième phase de 5 ans. Le Fonds d’expérimentation ETCLD vient de dresser donc un premier bilan. | | | |
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| | | | | | |  | | | L'édition 2025 du Guide après la 3e est disponible | | | | Cap Métiers et la Région mettent à disposition du grand public, des enseignants et des professionnels de l'orientation, le nouveau Guide après la 3e, un outil essentiel pour faire ses choix d'orientation. | | | |
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| | | | | | | | Paroles d'acteurs : nos articles sur le handicap | | | Tout au long de l'année, Cap Métiers relaie des informations portant sur le public « spécifique » des personnes en situation de handicap et des acteurs qui agissent sur les questions en lien avec ce public.
Ainsi, nous proposons régulièrement des actualités sur notre site abordant ces sujets. Mais c'est également le cas des reportages Paroles d'acteurs dont certains ont été consacrés à différentes initiatives mises en place en Nouvelle-Aquitaine ces dernières années. Il sont au nombre de quatre : - Les compétences avant le handicap
- Handi Num, le numérique pour tous
- Les personnes autistes, des travailleurs comme les autres
- Créer la rencontre entre le handicap et l'entreprise
Ces reportages dédiés à la thématique du handicap sont à lire ou à relire dans notre Scoop it! Paroles d'acteurs. | |  |
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| | | | | Formation tout au long de la vie | | |
| | | | | | La liste verte des formacodes liés à la transition écologique | | | Pour accompagner la transition écologique, le Réseau des Carif-Oref s’est vu confier la mission de recenser les formations et certifications en lien avec la transition écologique via l’outil d’indexation Formacode®.
En s'appuyant sur la liste initiale de l'Observatoire national des emplois et des métiers de l'économie verte (Onemev) et le référentiel Certif Info, le groupe de travail a passé au crible chaque certification afin de confirmer ou non sa coloration écologique et environnementale. Trois catégories de certifications ont été définies : - Les certifications environnementales
- Les certifications verdissantes
- Les autres certifications écologiques
Sur la base de ces certifications, une liste rénovée et évolutive des formacodes de la transition écologique et environnementale (TEE) a été établie : 236 formacodes ont été retenus, auxquels sont rattachées 1 096 certifications. Cette liste fera l’objet d’une revue annuelle partenariale pour garantir sa pertinence dans le temps. | |  |
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| | | | | | | | Un MOOC sur l’ESS | | | L’Économie Sociale et Solidaire (ESS) fait l’objet d’un MOOC (Massive Open Online Course) à l’initiative de la fédération des entreprises d’insertion et de l’Afpa (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes), dans le cadre du projet européen Erasmus + nommé B-WISE.
À l’adresse des professionnels de l’ESS et de l’IAE (Insertion par l’Activité Économique), accompagnateurs socioprofessionnels, managers opérationnels, conseillers en insertion professionnelle, etc, ce cours, intitulé « Travailler dans l’économie sociale et solidaire », propose une réflexion sur les valeurs, la communication professionnelle et la compréhension des enjeux, via trois modules distincts : - Créer sa boussole des valeurs ;
- Communiquer de façon efficace et inclusive ;
- Garder le cap de l’analyse à l’action.
À l’issue de chacun de ces modules, les participants se verront attribués un open badge attestant de l’acquisition de leurs nouvelles compétences.
En savoir plus et s'inscrire. | | | | |
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| | | | | Marchés publics, appels à projets | | |
| | | | | | Appel à projets : carte contractuelle des formations par apprentissage 2025 | | | Un nouvel appel à projets « carte contractuelle des formations par apprentissage 2025 » a été lancé par la Région afin d'assurer la continuité de l'accompagnement en faveur de l'apprentissage et de soutenir les organismes de formation (OF) impactés par les baisses des niveaux de prise en charge des contrats (NPEC), en vue de renouveler sa feuille de route régionale (voir notre actu).
Il s’articule autour de trois objectifs : - maintenir une offre de formation de proximité pour éviter la déqualification des territoires ;
- accompagner le maintien de formations stratégiques pour l’économie régionale ;
- inciter au développement d’une nouvelle offre en lien avec les besoins de recrutement et avec les orientations régionales de la feuille de route Néo Terra 2.
La participation régionale sera calculée sur la base d’un abondement forfaitaire du NPEC pour les formations inscrites au RNCP. Elle sera de 1 000 € par contrat pour celles soutenues au titre des objectifs 1 et 2, et de 1 500 € au titre de l’objectif 3. Les OF doivent être certifiés Qualiopi mais aussi titulaires du label régional « L'apprentissage en Nouvelle-Aquitaine ».
Date limite de dépôt des candidatures : 28 mai 2025.
En savoir plus et consulter les documents du marché. | |  |
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| | | | | Des prestations de services d'insertion professionnelle de type
« Activ'Créa Emergence » | | | France Travail Nouvelle-Aquitaine a publié ce nouveau marché portant sur la prestation Activ’Créa destinée aux demandeurs d’emploi et dont l’objectif est de favoriser l’émergence d’une idée, voire d’un projet de création ou de reprise d’activité ou d’entreprise.
Chaque prestation, d’une durée de deux mois maximums, consiste en un accompagnement qui intègre notamment l’identification de ses acquis professionnels, l’identification de ses compétences, la vérification de la faisabilité du projet ou encore la construction d’un plan d’action. Il débute obligatoirement par un entretien de diagnostic et se termine par un entretien de bilan. La prestation vise un public en recherche d’emploi, ayant ou non envisagé de créer leur entreprise ou leur activité, mais étant ouvert à cette option.
Ce marché est constitué de quatre lots géographiques : - Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne
- Corrèze, Dordogne, Creuse, Haute-Vienne
- Gironde, Lot-et-Garonne
- Landes, Pyrénées-Atlantiques
Date limite de candidatures : 2 avril 2025 à 12h.
En savoir plus et accéder aux documents. | | | | |
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| | | | | Compétences et Besoins de l'économie | | |
| | | | | | Quinzaine des métiers de la vigne et du vin en Gironde | | | Du 24 mars au 4 avril se déroulera la semaine des métiers de la vigne et du vin, « De la Vigne au verre », sur l’ensemble du territoire girondin. Organisée par France Travail, cette quinzaine compte parmi ses partenaires la Région, les missions locales, l’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation Agricole (Anefa) et Cap Métiers.
À travers les événements programmés en présentiel, informations, rencontres de producteurs, recrutement, visites de châteaux, innovations viticoles, etc, c’est l’ensemble des métiers de la viticulture et de la viniculture qui sont mis en avant, afin de répondre aux besoins de main-d’œuvre dans la filière.
Selon la dernière enquête Besoins en Main-d'Œuvre, 93 000 projets de recrutement ont été envisagés en 2024, essentiellement sur le métier de viticulteur-arboriculteur, et 45 600 embauches ont été réalisées, en majeure partie dans les activités de vigne.
En savoir plus.
Pour aller plus loin, consulter aussi notre page dédiée à l’agriculture, la sylviculture et à la mer. | |  |
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| | | | | | | | Zoom sur les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme en Nouvelle-Aquitaine | | | Le volume d'actifs exerçant dans les métiers de l'hôtellerie, la restauration et le tourisme en Nouvelle-Aquitaine ne cesse de croître, avec une augmentation annuelle de 1,3 %, supérieure à la moyenne tous métiers confondus (+1 %). Cette filière constitue ainsi un pilier essentiel de l'emploi dans la région.
Avec plus de 96 800 professionnels, la Nouvelle-Aquitaine se positionne au quatrième rang des régions françaises en termes d’emploi. Les métiers représentés sont variés, avec une prédominance de ceux de la restauration.
Le tissu économique est particulièrement dynamique, porté par un tourisme culturel et balnéaire. La demande de main-d’œuvre est constante, notamment en raison des variations saisonnières, particulièrement marquées (65 % des recrutements, contre 41 % tous métiers confondus). À court terme, les entreprises déclarent plus de 49 380 projets de recrutement, principalement sur le poste de serveur.
À l’occasion de la semaine du tourisme (voir notre actu), l'observatoire de Cap Métiers a réalisé deux documents sur la filière, en collaboration avec les partenaires du Contrat Régional de Filière des métiers de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme :
Pour en savoir plus, retrouver notre page dédiée au Contrat régional de filière.
Consulter également l’ensemble des travaux de l’Observatoire Régional Emploi-Formation sur le catalogue numérique.
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| | | | | | TZCLD : l'heure d'un premier bilan pour la seconde expérimentation | | | Lancée en 2016, puis reconduite en 2020, l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) approche de la fin de sa deuxième phase de 5 ans. Il est donc temps pour le Fonds d’expérimentation ETCLD de dresser un premier bilan, qui permettra au Parlement et au ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles de déterminer les suites à donner en matière de politique de l'emploi. Les thèmes du bilan sont les suivants : - la territorialisation de la lutte contre le chômage d’exclusion ;
- la privation durable d’emploi comme cible ;
- l’indispensable coopération des acteurs ;
- le CDI, un outil nécessaire pour des personnes durablement exclues de l’emploi ;
- les entreprises à but d'emploi (EBE), des entreprises de l’économie sociale et solidaire engagées ;
- un pilotage national permettant une mise en œuvre différenciée dans un cadre commun ;
- un financement à hauteur des besoins d’emploi.
Ces enseignements tirés de l'expérimentation sont complétés par de nombreuses statistiques ainsi que des témoignages d'acteurs de terrain.
Ce rapport est le premier d'une série qui constituera le bilan final de l’expérimentation. Huit bilans thématiques complémentaires portant sur des enjeux transversaux viendront le compléter d'ici la mi-2025 ainsi qu’un bilan final, actualisé des dernières données et ressources.
Découvrir le bilan. | | | | |
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| | | | | | Droits des femmes : bilan 2024 et perspectives 2025 | | | Ce 8 mars a marqué la 50e édition de la journée internationale des droits des femmes sous la bannière suivante : « Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, égalité et autonomisation ». Afin d’évaluer l’accélération de l’égalité professionnelle des femmes, le ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, et de la Lutte contre les discriminations fait le point sur l’année passée et présente les orientations prévues pour 2025.
Parmi les avancées notables en 2024 figure un taux de participation en hausse quant à la publication de l’index de l’égalité professionnelle avec cinq points gagnés entre 2023 et 2024, passant de 72 % à 77 %. La note se maintient elle à 88/100.
Par ailleurs, en 2024, un service emploi a été identifié dans 88 des 98 Centres d’Information des Droits des Femmes et des Familles (CIDFF) existants. Grâce à cela, les femmes éloignées de l’emploi peuvent bénéficier d’un accompagnement à l’insertion professionnelle.
Enfin, un nouvel outil a été imaginé à leur attention : Wementoring. Lancée en novembre 2024, la plateforme vise à offrir un service gratuit de mentorat personnalisé dans tous les métiers.
D’autres actions sont envisagées pour 2025. Le Gouvernement souhaite notamment faciliter l’insertion des femmes dans les filières de la tech et du numérique, ainsi que dans les secteurs de la défense et de la fonction publique, et poursuivre sa politique de retour à l’emploi des femmes et de lutte contre les stéréotypes sexistes.
En savoir plus. | | | | |
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| | | | | | Comité interministériel sur le handicap 2025 | | | Rendez-vous annuel, le Comité interministériel du handicap (CIH) s’est tenu le 6 mars à Paris. À cette occasion, l’ensemble des thématiques en lien avec l’accessibilité et l’inclusion ont été abordées, afin de présenter les avancées réalisées et les feuilles de route attribuées aux différents ministères.
En matière d’emploi, des progrès significatifs ont été soulignés, parmi lesquels l’augmentation du taux d’emploi des travailleurs handicapés (38 %) et une diminution du taux de chômage de sept points entre 2017 et 2024, ainsi fixé à 12 % selon les dernières estimations.
Il assigne par ailleurs 15 objectifs au ministère du Travail et de l’Emploi prévoyant, entre autres, d’ici à 2027 le renforcement du rôle des référents sur le handicap par décret, la création d’un sac à dos numérique personnel répertoriant l’ensemble des équipements dont a bénéficié son propriétaire depuis le début de sa scolarité ou encore le test d’un financement destiné aux organismes de formation visant à équiper les apprenants handicapés accueillis.
Au moins 252 000 Néo-Aquitains bénéficiant d’une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) pourraient ainsi être concernés par ces mesures. | | | |
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| | | | | L'Actualité de Cap Métiers | | |
| | | | | | Portrait de territoire : Saint-Jean-Pied-de-Port | | | L’Observatoire de Cap Métiers publie un nouveau portrait de territoire, dans le cadre de la 7e édition d’« Innovez en ruralité » organisée à Saint-Jean-Pied-de-Port. Cette manifestation a pour objectif de valoriser les initiatives innovantes portées sur les territoires de la Nouvelle-Aquitaine.
Le territoire de Saint-Jean-Pied-de-Port regroupe 138 communes et recense près de 95 000 habitants en 2020. Les jeunes sont légèrement surreprésentés par rapport à la moyenne régionale (26 % contre 27 %) et le territoire est également marqué par une sous-représentation des diplômés de niveaux bac + 3 et plus.
Le territoire compte près de 20 000 salariés et enregistre une prédominance du secteur de l’administration publique, de l'enseignement, de la santé et du social. Parmi les principaux secteurs recrutant en CDI ou CDD d’un mois et plus, nous retrouvons l’hébergement et la restauration ainsi que le commerce.
En 2023, 70 % des projets de recrutement exprimés par les entreprises du territoire étaient jugés difficiles, contre 66 % pour la Région. Les difficultés de recrutement les plus prégnantes portent sur les aides à domicile et aides ménagères, les personnels de ménage chez des particuliers et les agents d’entretien des locaux.
Consulter le portrait de territoire de Saint-Jean-Pied-de-Port.
Pour aller plus loin, visionner le film d’animation sur les chiffres clés du département des Pyrénées-Atlantiques et accéder à l’ensemble des travaux de l’Observatoire via son catalogue numérique. | |  |
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| | | | | | La chimie en Nouvelle-Aquitaine | | | La Nouvelle-Aquitaine, 6ᵉ région française en termes d’effectifs, se distingue par sa spécialisation en chimie organique et verte, notamment grâce à ses pôles industriels majeurs. L’ouverture de la première unité de France de bioéthanol de 2ᵉ génération dans la région en 2024 illustre son engagement vers une chimie durable.
Face aux enjeux écologiques, numériques et énergétiques, le secteur recrute activement. Il existe un nombre croissant de professionnels âgés dans le secteur : le passage de relais aux nouvelles générations est crucial sur les métiers d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs.
De nombreux diplômes existent, du bac professionnel aux masters, et permettent d'acquérir les compétences à différents métiers du secteur comme celui d’opérateur, de technicien ou encore d'ingénieur.
Les personnes exerçant ces métiers devront s'adapter aux attentes de demain, notamment par la formation continue, fortement encouragée dans la filière.
Consulter la publication.
Pour en savoir plus, accéder aux études de l’Observatoire sur les métiers de l’industrie.
Consulter aussi l’ensemble des travaux de l’Observatoire via son catalogue numérique. | | | | |
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| | | | | | L'édition 2025 du Guide après la 3e est disponible | | | Cap Métiers et la Région mettent à disposition du grand public (élèves, familles), des enseignants et des professionnels de l'orientation, le nouveau Guide après la 3e, un outil essentiel pour faire ses choix d'orientation. Conçu avec l'Onisep et la région académique, et actualisé en 2025, il contient un répertoire des formations en Nouvelle-Aquitaine. Ces guides contiennent les formations dans les lycées d’enseignement général et technologique, professionnel, et les centres de formation d’apprentis (CFA). Ils reprennent également des informations clés sur les métiers et les dispositifs d’accompagnement.
Pour les établissements scolaires souhaitant déclarer des modifications sur l'un de ces guides ou bien pour obtenir des exemplaires supplémentaires, contacter par mail documentation.orientation@nouvelle-aquitaine.fr. | | | | |
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| | | | | | La vidéo pédagogique dans Cap Libris | | | Le 4 février, Cap Métiers a inauguré son Learning Lab (voir notre actu), espace dédié à l’intelligence collective, Lab Innov', mais aussi à l’enregistrement audio et vidéo avec le Lab Studio. Ce nouveau service permet notamment aux adhérents de produire des capsules pédagogiques tout en bénéficiant d'un support technique.
Pour accompagner cette démarche, Cap Libris vous propose la lecture de « Réaliser une vidéo pédagogique » de Gwenaëla Caprani (Gereso, 2021). Si cet ebook présente les différentes étapes de ce processus, il guide également le lecteur dans sa réflexion et ses choix de format, de matériel et d’outils. Il offre ainsi nombre de conseils pratiques.
Bonne lecture sur Cap Libris !
Rappel : pour accéder à Cap Libris, il suffit de renseigner le formulaire d’inscription pour pouvoir emprunter gratuitement trois livres en simultané durant trois semaines ou s’identifier si vous êtes déjà inscrit.
Consulter le programme de ParcoursPro 2025. | | | | |
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| | | | | | | | | | L'Agence Régionale pour l'Orientation, la Formation et l'Emploi Nouvelle-Aquitaine
est financée par l'Etat, la Région Nouvelle-Aquitaine et l'Union européenne. | | |     | | | |
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